Global Solution

Assurance-maladie complémentaire pour vos employés

Global Solution est une solution d’assurance-maladie complémentaire à l’assurance obligatoire des soins. Elle offre des prestations étendues pour répondre aux besoins des employés des grandes entreprises. Souscrivez au contrat-cadre et donnez accès à vos collaborateurs à une couverture santé de premier plan.

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Principes

Vous souscrivez sans frais au contrat-cadre en assurance-maladie complémentaire.
Vos collaborateurs concluent Global Solution à titre individuel.
Ils ont le choix entre trois niveaux de prestations et trois modules optionnels.
Vos collaborateurs peuvent réduire leur prime en optant pour une franchise à: Fr. 0.– (niveaux 1 à 3), Fr. 500.– (niveaux 2 et 3), Fr. 1'000.– (niveau 3).

Global Solution

Assurance-maladie complémentaire avec 3 niveaux de base et trois modules optionnels pour vos collaborateurs.

Prestations couvertes

NIVEAU 1

NIVEAU 2

NIVEAU 3

Hospitalisation

Division commune

Division mi-privée / privée,
max. 180 jours/an

Traitements ambulatoires

100%

Médecines alternatives

30%

60%

90%

Médicaments limités et hors liste

90%

Traitements dentaires

50%, max. Fr. 2'000.-/an jusqu’à 18 ans

50%, max. Fr. 500.-/an dès 19 ans

50%, max. Fr. 1'000.-/an dès 19 ans

Lunettes et lentilles de contact

Fr. 150.-/3 ans

Fr. 200.-/3 ans

Prévention

Vaccins: 90%

Check-up: 90%,
max. 1/3 ans

Promotion Santé:
50%, max. Fr. 200.-/an

Option «Dentaire plus»

Classe 1:
75%, max. Fr. 3'000.-/an

Classe 2:
75%, max. Fr. 15'000.-/an

Option «Renfort»

Hospitalisation:
Division mi-privée/privée, 365 jours/an

Lunettes et lentilles de contact:
Fr. 300.-/3 ans

Psychothérapeutes non médecins et psychologues indépendants:
90%, max. Fr. 1'200.-/an

Maternité:
Fr. 150.-/grossesse pour les échographies (hors assurance de base) et les cours de préparation à l'accouchement
Fr. 100.-/enfant d'indemnité d'allaitement

Option «Upgrade traitements en cas d’urgence à l’étranger»

Max. Fr. 400'000.-/an

Attractivité: vous proposez à vos employés une prestation sociale moderne. Vous améliorez ainsi l’image et renforcez l’attractivité de votre entreprise en tant qu’employeur.
Protection: vos collaborateurs bénéficient d’une couverture santé complète à un prix avantageux.
Proximité: vous traitez exclusivement avec un Account Manager, qui gère toutes vos relations avec l’assureur.
Promotion: votre entreprise a la possibilité de devenir partenaire LeClub et de profiter d’une plate-forme gratuite de promotion de ses services auprès des assurés du Groupe Mutuel.

Demander une offre personnalisée en ligne

Le programme de demande d’offres pour les entreprises vous donne la possibilité de nous transmettre, sans engagement, l’ensemble des informations qui, une fois analysées, nous permettront de vous faire parvenir une offre personnalisée.

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Par téléphone
0848 803 777
08 h 00 – 12 h 00
13 h 30 – 17 h 00
_{Tarif national sur réseau fixe suisse / Tarif selon votre opérateur sur réseau mobile}
Par fax
0848 803 112
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Vos questions les plus fréquentes

Quand et à qui dois-je annoncer une incapacité de travail?

Votre incapacité de travail doit être annoncée immédiatement auprès de votre responsable hiérarchique ou du service du personnel de votre employeur.

Que dois-je faire si mon incapacité se prolonge?

Tous les mois, vous remettez à votre employeur un certificat médical signé par votre médecin et attestant du taux d’incapacité. Pour vous faciliter les choses, l’assureur a prévu un formulaire spécial pour les incapacités de longue durée, disponible sur simple demande. Votre médecin doit compléter ce formulaire à chaque consultation. Vous devez transmettre par la suite une copie de ce formulaire à votre employeur. A la fin de l’incapacité de travail, vous adressez sans délai à votre employeur le formulaire original.

Quelles sont mes obligations lors d’une incapacité de travail?

Lors d’une incapacité de travail, vous devez:

l’annoncer immédiatement à votre employeur
suivre les recommandations médicales de votre médecin
fournir les informations demandées par l’assureur
participer à l’instruction en cours (demande de pièces, consultation médicale, démarches administratives)
informer l’assureur de toute modification de votre situation
tout mettre en œuvre pour limiter la durée de l’incapacité de travail

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