Global Solution

L’assicurazione malattia complementare per i vostri dipendenti

Global Solution è una soluzione di assicurazione malattia complementare all’assicurazione obbligatoria delle cure medico sanitarie. Offre un’ampia gamma di prestazioni per soddisfare le esigenze dei dipendenti delle grandi aziende. Aderite al contratto quadro e consentite ai vostri collaboratori di accedere a una copertura sanitaria di qualità.

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Principi

Da parte vostra, vi basta aderire senza costi supplementari al contratto quadro per un’assicurazione malattia complementare.
I vostri collaboratori, poi, stipulano Global Solution a titolo personale.
Possono scegliere fra tre livelli di prestazioni e tre moduli opzionali.
I vostri collaboratori possono ridurre il loro premio optando per una franchigia a: Fr. 0.– (livelli da 1 a 3), Fr. 500.– (livelli 2 e 3), Fr. 1’000.– (livello 3).

Global Solution

L’assicurazione malattia complementare con tre livelli di base e tre moduli opzionali per i vostri collaboratori.

Prestazioni coperte

LIVELLO 1

LIVELLO 2

LIVELLO 3

Ospedalizzazione

Reparto comune

Reparto semiprivato / privato,
max. 180 giorni/anno

Trattamenti ambulatoriali

100%

Medicina alternativa

30%

60%

90%

Medicinali limitati e fuori lista

90%

Trattamenti dentari

50%, max. Fr. 2’000.-/anno fino a 18 anni

50%, max. Fr. 500.-/anno dai 19 anni

50%, max. Fr. 1’000.-/anno dai 19 anni

Occhiali e lenti a contatto

Fr. 150.-ogni tre anni

Fr. 200.-ogni tre anni

Fr. 200.- ogni tre anni

Prevenzione

Vaccinazioni: 90%

Check-up: 90%,
max. uno ogni tre anni

Promozione della salute:
50%, max. Fr. 200.-/anno

Opzione «Dentaire plus»

Classe 1:
75%, max. Fr. 3’000.-/anno

Classe 2:
75%, max. Fr. 15’000.-/anno

Opzione «Prestazioni ampliate»

Ospedalizzazione:
Reparto semiprivato/privato, 365 giorni/anno

Occhiali e lenti a contatto:
Fr. 300.- ogni tre anni

Occhiali e lenti a contatto:
Fr. 300 ogni tre anni

Psicoterapisti non medici e psicologi indipendenti:
90%, max. Fr. 1’200.-/anno

Maternità:
Fr. 150.- /gravidanza per le ecografie (al di fuori dell’assicurazione di base) e i corsi di preparazione al parto
Fr. 100.- /figlio di indennità d’allattamento

Maternità:
Fr. 150.-/gravidanza per le ecografie (al di fuori dell’assicurazione di base) e i corsi di preparazione al parto
Fr. 100.-/figlio di indennità d’allattamento

Opzione «Upgrade trattamenti d’emergenza all’estero»

Max. Fr. 400’000.-/anno

Attrattività: proponete ai vostri dipendenti una prestazione sociale moderna. In questo modo migliorate l’immagine e consolidate l’attrattività della vostra azienda quale datore di lavoro.
Protezione: i vostri collaboratori beneficiano di una copertura sanitaria completa a un prezzo conveniente.
Prossimità: interagite esclusivamente con un Account Manager che gestisce tutte le vostre relazioni con l’assicuratore.
Promozione: la vostra azienda può diventare partner LeClub e beneficiare di una piattaforma gratuita di promozione dei propri servizi presso gli assicurati del Groupe Mutuel.

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Il programma di domanda di offerte per le aziende vi permette di trasmetterci, senza impegno, tutte le informazioni che, una volta esaminate, ci consentiranno di farvi pervenire un’offerta personalizzata.

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Domande più frequenti

Quando e a chi devo notificare un’incapacità al lavoro?

Deve immediatamente notificare l’incapacità al lavoro al responsabile gerarchico o al servizio del personale del datore di lavoro.

Cosa devo fare nel caso di incapacità di lunga durata?

Ogni mese deve consegnare al datore di lavoro un certificato firmato dal medico che attesti il grado d’incapacità. Per facilitarle la prassi, l’assicuratore ha previsto un modulo speciale per le incapacità di lunga durata, disponibile su richiesta. Il medico è tenuto a compilare il modulo ad ogni visita. Dovrete trasmettere in seguito una copia del modulo al datore di lavoro. Al termine dell’incapacità di lavoro, invia immediatamente il modulo originale al datore di lavoro.

Quali sono i miei obblighi in caso di incapacità al lavoro?

In caso di incapacità al lavoro, deve:

immediatamente notificare l’incapacità al datore di lavoro
seguire le raccomandazioni del medico
fornire le informazioni richieste dall’assicuratore
partecipare all’istruttoria in corso (richiesta di documenti, consulto medico, procedure amministrative)
informare l’assicuratore di eventuali modifiche della propria situazione
fare il possibile per limitare la durata dell’incapacità al lavoro

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