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Die allererste Ausgabe von Tech4Eva ist mit einer überaus positiven Bilanz zu Ende gegangen. Die 30 teilnehmenden Start-ups des Accelerators, die allesamt auf FemTech spezialisiert sind (Technologien im Dienst der Gesundheit der Frau), konnten 60 Millionen Franken aufbringen und gleichzeitig mit zahlreichen Tabus zu den Themen Periode, Fruchtbarkeit und Menopause brechen. Tech4Eva ist das Ergebnis einer am 8. März 2021 lancierten Partnerschaft zwischen der Groupe Mutuel und dem EPFL Innovation Park. Das Projekt hat zudem ermöglicht, die Defizite zu beleuchten, die beim Thema «Gesundheit der Frau» immer noch vorhanden sind. Wir haben mit Ksenia Tugay, Expertin für Innovation und Leiterin des Projekts Tech4Eva bei der Groupe Mutuel, gesprochen.

In der Schweiz gehören 1,3 Millionen Menschen zur Generation Z. Die Groupe Mutuel weiss, wie wichtig es ist, in neue Bereiche zu investieren, um mit ihren zukünftigen Kunden zu kommunizieren und junge digitale Talente für sich zu gewinnen.

Wir kennen sie alle – Lebensläufe in Papierform, Motivationsschreiben und Vorstellungsgespräche im Büro des Abteilungsleiters im 3. Stock links. In naher Zukunft werden diese Begriffe wohl der Vergangenheit angehören. Bei der Groupe Mutuel ist das klassische Vorstellungsgespräch, wie wir es kennen, im Begriff, sich zu wandeln. Aus dem Wunsch, den Rekrutierungsprozess neu zu gestalten, ist das Projekt 4.0 entstanden, das auf die Förderung neuer Technologien abzielt.

Können sich Ärzte im Zeitalter der Digitalisierung und einer Immer-online-Mentalität dem Einfluss der künstlichen Intelligenz entziehen? Die Antwort auf diese Frage finden Sie im Blog.

Am 3. Januar 2018 hat Nicolas Loeillot seine Tätigkeit als Chief Innovation Officer aufgenommen. Nach 15 Berufsjahren in Japan stösst er nun zur Groupe Mutuel in Martigny. Wir haben mit dem Ingenieur gesprochen, für den die Innovation der Antrieb ist, die Welt zu entdecken.