Taggeldversicherung nach VVG

Grundsätze

- Die Versicherung bezahlt Taggelder für Mitarbeitende, die wegen Krankheit oder Mutterschaft arbeitsunfähig sind.
- Die Versicherung zahlt die Taggelder nach Ablauf der gewählten Wartefrist (3, 7, 14, 30, 60 oder 90 Tage).
- Die Versicherung ergänzt die EO-Leistungen bei Mutterschaft und Vaterschaft (optional) sowie für die Betreuung eines gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes.

Taggeld nach VVG

Gedeckte Risiken
Krankheit und Mutterschaft/Vaterschaft/Unfall (wenn eingeschlossen)
Grad der Arbeitsunfähigkeit
- Zahlung des Taggelds für jeden Tag, an dem die Arbeitsunfähigkeit mindestens 25% beträgt (inklusive Sonn- und Feiertage)
- Taggeld proportional zum Arbeitsunfähigkeitsgrad
Dauer
- Variante 1:
  Die Leistungen werden pro Versicherungsfall während höchstens 730 Tagen mit BVG-Koordination bezahlt.
- Variante 2:
  Die Dauer des Leistungsanspruchs beträgt 730 Kalendertage innerhalb von 900 aufeinanderfolgenden Tagen für eine oder mehrere Unfähigkeiten.
Wartefrist
- Frist von 3 bis 90 Tagen
- Frist anwendbar pro Arbeitsunfähigkeit oder pro Kalenderjahr/Dienstjahr

Deckungsstufe:

Zusatzleistung bei Mutterschaft und Vaterschaft

Auszahlung der Leistungen
Zahlung des Taggelds in Ergänzung zum EOG oder zu einer kantonalen Versicherung
Deckungen und Dauer
- in der Police festgelegt
- Mutterschaft: Verlängerung des Urlaubs um bis zu 6 Wochen
- Vaterschaft: Verlängerung des Urlaubs um bis zu 2 Wochen

Zusätzliche Deckung (optional)

Aufrechterhaltung der Versicherungsdeckung
Neue Deckung von 180 Tagen innerhalb von 5 Jahren seit der Ausschöpfung des betreffenden Falls und für den gleichen Fall

Einzelversicherung

Austritt aus dem Kreis der Versicherten
Übertrittsrecht in die Einzelversicherung innerhalb von 90 Tagen nach Austritt aus dem Kreis der Versicherten

Attraktivität: Mit grosszügigen Sozialleistungen gewinnen und binden Sie Ihre Mitarbeitenden und profilieren sich als moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber.
Sicherheit: Sie übertragen das finanzielle Risiko krankheitsbedingter Abwesenheiten auf die Versicherung und können es somit in Ihren Ausgaben budgetieren.
Komplementarität: Sie können die Deckung erweitern, indem Sie sie mit der Unfallversicherung, beruflichen Vorsorge, Krankenzusatzversicherung oder dem Rechtsschutz kombinieren.

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