Assurance d’une indemnité journalière

Un filet de sécurité précieux en cas d’incapacité de travail

En cas d’incapacité de travail due à une maladie, vous recevez votre salaire pendant une durée limitée. Mais que se passe-t-il ensuite ? Si votre employeur n’a pas conclu d’assurance indemnité journalière collective, vous n’aurez plus de revenu jusqu’au versement d’une éventuelle rente LPP/AI. Notre assurance comble cette lacune.
Demander un conseil

Demander une offre

Comblez les pertes de revenu, même en cas d’incapacité de travail partielle

Vous choisissez le montant et la durée des indemnités journalières à la conclusion du contrat.
Vous décidez à partir de quand les indemnités vous sont versées en cas d’incapacité de travail. Vous déterminez le délai d’attente (de 10 à 360 jours).
Vous recevez des indemnités journalières même en cas d’incapacité de travail partielle.

Voici comment fonctionne l’assurance

Vous pouvez demander l'adhésion à cette assurance jusqu’à l’âge de 54 ans. Elle couvre les maladies (vous pouvez y ajouter les accidents si vous le souhaitez, notamment si vous êtes indépendant).

Vous recevez des indemnités dès une incapacité de travail de 25% (1/4).
L'indemnité journalière est allouée proportionnellement au degrés d'incapacité de travail.
Vous choisissez la durée du versement des indemnités journalières entre: 365, 730 et 1'095 jours.

Demander à être conseillé

Vous avez des questions concernant l'assurance d’une indemnité journalière ?
Nos conseillers se tiennent à votre disposition afin de répondre à toutes vos interrogations.