Assicurazione di un’indennità giornaliera

Una preziosa rete di sicurezza in caso d’incapacità lavorativa

In caso d’incapacità lavorativa a causa di malattia, percepite il salario per un periodo limitato. Ma cosa succede dopo? Se il vostro datore di lavoro non ha stipulato un'assicurazione collettiva d'indennità giornaliera, non avrete alcun reddito fino a quando non percepirete un’eventuale rendita LPP/AI. La nostra assicurazione colma questa lacuna.
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Compensate la perdita di reddito, anche in caso di incapacità lavorativa parziale

Al momento della stipula del contratto, scegliete l'importo e la durata delle indennità giornaliere.
Scegliete voi quando le indennità devono esservi erogate, in caso d’incapacità lavorativa. Definite il termine d’attesa (da 10 a 360 giorni).
Percepite le indennità giornaliere anche in caso di incapacità lavorativa parziale.

Come funziona l’assicurazione

Potete sottoscrivere questa assicurazione fino all'età di 54 anni. Copre le malattie (se lo desiderate, potete aggiungere gli infortuni, soprattutto se siete lavoratori indipendenti).

Percepite le indennità a partire da un’incapacità lavorativa del 25% (1/4).
L’indennità giornaliera è corrisposta in proporzione al grado d’incapacità lavorativa.
Scegliete la durata dell'erogazione delle indennità giornaliere tra: 365, 730 et 1'095 giorni.

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Desiderate ulteriori informazioni sull'assicurazione di un’indennità giornaliera?
I nostri consulenti assicurativi saranno lieti di rispondere a tutte le vostre domande.