Puntare sulla diversità per svilupparsi

La parità tra i sessi e la diversità sul lavoro sono questioni sociali. Se è vero che alcune leggi incentivano la varietà di generi, culture, generazioni e percorsi di vita, determinate iniziative più impegnative consentono alle aziende di distinguersi e dimostrare la loro adesione a tali idee.

È il caso del Groupe Mutuel, che si impegna ogni giorno a tenere conto di questi aspetti nella costituzione dei suoi team, come abbiamo già indicato in questo articolo sulla diversità. Una delle iniziative del Groupe Mutuel per creare questa emulsione è la sua presenza dal 2021 al forum " Women’s Contact Day " nella Svizzera francese. Questo evento, rivolto esclusivamente a studentesse, laureate e giovani professioniste, le sostiene nella pianificazione della loro carriera, scoprendo nuove prospettive e preparandosi a un futuro professionale di successo.

In occasione dell’edizione 2022, il team di reclutamento del Groupe Mutuel ha trovato una perla rara in Noemi Lopez Redondo. Sebbene fosse venuta al forum solo per accompagnare un'amica, lavora ancora oggi come capoprogetto nel settore Marketing del Groupe Mutuel. Ci spiega i suoi primi passi e la sua evoluzione all'interno del Groupe Mutuel.

Noemi Lopez Redondo: Non sapevo assolutamente nulla del Groupe Mutuel, a parte il fatto che l’azienda era attiva nel settore delle assicurazioni sanitarie.

Per caso mi sono fermata allo stand del Groupe Mutuel. Dopo una breve chiacchierata, mi è stato chiesto se volessi trasmettere il mio curriculum vitae nel caso si presentassero delle opportunità. Qualche giorno dopo, ho ricevuto una telefonata per una effettuare una sostituzione durante un congedo maternità. Dato che avevo appena terminato un lavoro, mi son detta che, anche se le assicurazioni non erano uno dei miei settori preferiti, un contratto a tempo determinato mi avrebbe comunque offerto un'ottima esperienza senza troppi vincoli.

Fin dai primi giorni c'è stata la volontà di integrarmi, anche se era previsto un periodo di lavoro temporaneo. Mi sono sentita ben accolta. Tutti sono stati molto gentili e soprattutto mi è stato "permesso di sbagliare". Di conseguenza, mi sono sentita subito a mio agio nel mio team. Anche quando ci sono delle difficoltà, c'è sempre qualcuno pronto a sostenerci.

Ho potuto subito scoprire la diversità dei progetti e conoscere le personalità che compongono i team. Il mio contratto è stato dapprima prolungato di un mese e, poi, mi è stato offerto un contratto a tempo indeterminato.

Il y a chaque année de nouveaux défis, de nouveaux projets. Ça me motive et je me vois continuer à construire une expertise solide et développer mes softs skills dans un environnement toujours en mouvement. J’apprécie l’espace de parole et d’échanges offert par mes supérieurs. Je me sens ainsi soutenue au quotidien et j’avance grâce aux nouvelles opportunités qui se présentent.

Osate avvicinarvi alle persone. Un semplice "Buongiorno" può aprire la porta a un primo lavoro o a un'esperienza inaspettata e gratificante. E, soprattutto, non avere paura di sbagliare, perché sono le prime esperienze professionali che ci aiutano a capire qual è l'ambiente di lavoro migliore per noi.