Assumete un collaboratore domestico, una baby-sitter o un giardiniere? Per la legge, siete il suo datore di lavoro. Dovete, pertanto, assicurarlo contro gli infortuni, conformemente alla legge federale sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF). La copertura dipende dal numero di ore di lavoro settimanali che la persona effettua e dal salario annuo.
Al di là dell’importo minimo previsto dalla legge sulla previdenza professionale (LPP), dovrete altresì sottoscrivere per il collaboratore un’assicurazione di previdenza professionale (2° pilastro).
