Le Groupe Mutuel et la formation
14 décembre 2017 | commentaire(s) |
Loïc Mühlemann
Depuis de nombreuses années le Groupe Mutuel forme des apprentis mais engage également des stagiaires MPC. L’entreprise s’investit pour la formation des jeunes et essaie de leur donner les meilleurs atouts pour entrer dans la vie active.
Depuis plus de 20 ans, environ 450 apprentis et stagiaires MPC (étudiants en Maturité Professionnelle Commerciale) se sont succédé au sein de l’entreprise. En 2017, le Groupe Mutuel comptait 36 apprentis et 4 stagiaires MPC. Pour intégrer le Groupe Mutuel, les élèves qui terminent leur scolarité obligatoire doivent démontrer toute leur motivation. Bien entendu, les résultats scolaires sont importants. Mais le comportement et les compétences sociales sont également des éléments déterminants.
L’entrée dans le monde professionnel n’est pas toujours évidente. Mais la structure bien établie, les processus, les normes à respecter sont autant d’éléments rassurants sur lesquels les jeunes peuvent s’appuyer pour ne pas trébucher lors de leur entrée dans la vie active. L’accompagnement humain, la bienveillance qui leur est montrée leur permettent d’évoluer positivement.
La numérisation de la société nous a aussi poussé à former des informaticiens au sein du Groupe Mutuel. Cette année, trois d’entre eux sont formés à Martigny et ces jeunes gens et jeunes filles sont littéralement l’avenir de notre entreprise. Ces «digital natives» sont en formation et ils apprennent. Mais à leur contact, c’est toute l’entreprise qui bénéficie d’une mise à jour digitale. Ils ont besoin de nous et nous avons également besoin d’eux. L’échange est ainsi mutuel.
Retrouvez la vidéo consacrée à la formation et qui met en avant nos deux apprentis Doriane et Fitim ici.
